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メールマガジン・Shigosoh全力応援プレス!! Vol.24

     
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西宮市しごと相談室メルマガ ★ Shigosoh全力応援プレス!!
                                          ( Vol.24 平成24年1月23日 )
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本メールマガジンは、西宮市しごと相談室のご利用経験があり、当方からの
情報提供を希望されている方にお送りしております。万一、誤送信等ござい
ましたら、ご連絡くださいますよう、よろしくお願いいたします。
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    西宮市しごと相談室です。

    面接の最初に企業から自己紹介を求められることがあります。自己紹介は
    自分のペースで自己PRできる絶好の機会である反面、企業にとっては、
    短い時間にいかに的確に要点をまとめ、伝えることができるか?を判断す
    る材料のひとつとなっています。名前や経歴などの「やってきたこと」だ
    けでなく、応募先の業界・企業・職種などのリサーチを十分にしておくこ
    とで求人への理解を深め、入社後「できること」もしっかりアピールしま
    しょう。


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    ◆ はたらく「ノウハウ」 PDCAサイクルで就職活動
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    → http://nishi-shigoto.com/know-how-28.html

    業務改善やマネジメントなどで使われる考え方に「PDCA(サイクル)」
    があります。「PDCA(サイクル)」は、「PLAN(計画)」「DO
    (実行)」「CHECK(評価)」「ACT(改善)」の頭文字をとった
    もので、この4つを繰り返すことで業務改善を繰り返すものであり、製造
    現場をはじめ、営業、生産管理、技術など様々な場面で活用されています。

    たとえば「応募先企業に対し、効果的にPRする。」と目標を設定した場
    合は、以下のようになります。

    <PLAN(計画)>
          1.まず、応募先企業についてのリサーチ(WEBサイトなど)を
                  行い、情報を集める。
          2.どのような人物が求められているかを考える。
          3.自分は「2」で考えた人物に求められる能力を持っている。求
                  められる人物に近いということをアピールする。

    <DO(実行)>
          1.応募先企業の営業は新規開拓が多いか?既存顧客が多いのか?
                  など顧客に関する情報や、どのような商品を扱っているのか?
                  などの情報を集める。(そこで働いている人の姿をイメージす
                  るための材料を集める)
        2.新規開拓が多そうなので、コミュニケーション能力が求められ
                るのでは?と考え、「自分は初対面の人に対して情報をキチン
                と伝えることが得意だ」とアピールする。
        3.実際に初対面の方に対し、うまく伝えられた具体的なエピソー
              ドを交え、応募書類を書いてみる。

    <CHECK(評価)>
          PLAN(計画)に沿ってDO(実行)することにより、目標を達
          成できているか評価する。
              ▼
          自分が考えた「求める人物像」が少しずれていた。

    <ACT(改善)>
          「CHECK」の課題を分析し、どのように改善するかを考える。
              ▼
          リサーチ不足のため、求める人物像にズレが生じていた。次回はも
          う少し深く情報収集できるように工夫しよう。

    <PLAN(ACTを踏まえ、さらにPDCAを繰り返す)>
          ・応募企業のリサーチ(企業ホームページに加え、関連する様々な
              キーワードで検索してみる)を深める。
          ・他人の意見なども聞くなど、求められる人物像をさらに深く考え
              てみる。
          ・アピールする内容・表現を工夫する。

    まずは具体的で実現性のあるP(計画)を作ることが大切です。それぞれ
    のステップを確実にこなし、PDCAサイクルを繰り返すことが、遠回り
    のようでも結局は近道になるのではないでしょうか?

    ☆彡情報は、見るだけ・知るだけでなく、実際に使うことが必要です。
          その他の「ノウハウ」もご覧ください。
          → http://nishi-shigoto.com/know-how.html

    ☆彡西宮市しごと相談室でできること
          → http://nishi-shigoto.com/about_us.html#dekirukoto


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    ◆ 就職活動マナーアップトレーニング
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    → http://nishi-shigoto.com/manner.html

    西宮市しごと相談室の新しいサポートメニュー「就職活動マナーアップト
    レーニング」が1月18日(水)からスタートしました!

    専門家講師をお招きし、就職活動で必要となるマナー(所作・身だしなみ・
    言葉遣い等)に関する個別相談です。一般的なマナーの話や個人に合わせ
    たトレーニングまで、様々な相談に応じます。入社後も役立つマナーを学
    びませんか?

    <今後の開催予定>
          2/1(水) 2/15(水) 2/29(水) 3/14(水)
          各日11:00〜12:00、13:00〜14:00、14:30〜15:30、
                  16:00〜17:00、17:30〜18:30

    詳細・お申し込みはこちら→ http://nishi-shigoto.com/manner.html

    ☆彡西宮市しごと相談室でできること
            → http://nishi-shigoto.com/about_us.html#dekirukoto


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<発行者>
西宮市若年者等就労支援事業 西宮市しごと相談室
(西宮市・NPO法人コミュニティ事業支援ネット)
電話/0798-38-8321 FAX/0798-38-8320 MAIL/shigoto@comisapo.com
URL/http://nishi-shigoto.com/
携帯サイト/http://nishi-shigoto.com/m/
開室/月〜土(休日・祝日・年末年始を除く)10時〜20時
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