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はたらくノウハウ
◆未経験の求人にアプローチする時のポイント

求人に応募しようと思っているが、未経験の業種・職種なので応募を躊躇してしまう…未経験の求人にアプローチし、就職を目指すポイントをご紹介します

<1.これまでに培った能力をアピールする>
応募先での仕事が未経験でも、前職で培ったスキルを活かすことができれば企業は評価するでしょう
社会人経験の長い人は特に、スキルを「どのように活かし」「どのように貢献できるか」を具体的に伝える必要があります

<2.「熱意」をアピールし 「伸びしろ」を感じさせる>
社会人経験が少ない…アピールできるスキルや実績がない…そんな場合は、まず「熱意」をアピールしましょう
「入社後 自社に貢献できる人物になる人」と採用担当者がイメージできるよう「なぜ、その会社に入りたいのか」「その会社に入って何がしたいのか」を明確に伝えて下さい

<3.非正規雇用から経験を積む>
昨今 実務経験○年以上優遇 など即戦力が求められる求人が増え、未経験者は不利だという現実は否定できません
採用の可能性を広げるためには、アルバイトなどの非正規雇用で経験を積んだ後、正社員枠にアプローチする方法も考えられます
未経験からの正社員登用は厳しくとも、経験を積んだ後ステップアップするというのも一つのやり方ではないでしょうか

まずは応募する企業・職場で働くイメージを高め、様々な方法を考えてみましょう

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