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はたらくノウハウ
◆ボキャブラリーを増やしましょう

応募書類は人事・採用担当者、入社後あなたの上司になる人、会社の経営者など、様々な人が目を通します。すべての読み手が正しく(あなたが伝えたい内容をそのまま)理解できるものにするためには、内容に加え、どのような言葉・表現で書くか?が、とても大切になります

様々な人に内容を伝えるには、違う言葉・表現で伝える必要があります
志望動機(なぜその仕事をしたいか?なぜそこで働きたいか?)や自己PR(自分にはどんな良いところがあって、なぜその企業にマッチしているか?)を、たとえば中学生や自分の両親・友人など様々な人に伝える練習をしてみるのも良いでしょう

どのような「伝え方」「表現」で伝えるかを考え、ボキャブラリーを増やすことは、伝えたいことを深く考えることにつながります
想いをより明確にし、面接でも状況に応じた自分の言葉で表現することをこころがけましょう


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