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教えて!シューカツ用語編

2.年俸制とは?

年俸(ねんぽう)とは1年単位で支払われる報酬、または1年間の報酬総額のことを指します。企業と雇用契約を結び、給与が年俸制として支給される場合、通常は年棒の総額を12で割ったものが、月毎に支給されます。しかし、総額を16で割って、年2回のボーナス月に、それぞれ2か月分を支給するなどという場合もあります。また、ボーナスについては、この年棒とは別に支給される場合もあります。これらは、それぞれの企業によって様々です。

残業代は労働基準法に基づき支払われます。また、年を単位とした年俸制の総額に、残業代を含めて計算し支給する企業もあります。しかし、実際にそれ以上の時間を働いていると考えられる場合は、その分の残業代を算出して支払う義務が企業側にあります。(下図参照)

年俸制の場合の残業代について

こういった給与体系は企業により異なるので、面接時や入社時に確認しておくと良いでしょう。


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