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Kさん(仮名)60代男性 マンション管理員として就職決定!

就職決定者のハナシ

就職決定者のハナシ Kさん(仮名)60代男性 マンション管理員として就職決定!Kさん(仮名)60代男性 マンション管理員として就職決定!

Kさんは、西宮市しごと相談室やハローワークで就職相談の後、マンション管理者の研修を3ヶ月受けることを決め、これを縁に就職に結び付けたいと考えているとメールをいただきました。それから4ヶ月、メールの言葉通りマンション管理員として就職が決まったと報告がありました。そんなKさんが就職活動で心掛けたことを詳しく教えて下さいました。 以下、「誰でも当てはまる訳ではないと思いますが…」と頂いたKさんからのメッセージです。

企業が考える理念を自分の言葉で表現
ホームページを見れば企業理念等の部分に企業が考える理念が表現されています。共感できる点があればそれを志望の動機に引用してはいかがでしょうか。拡散を防止する意味で理念から1点に絞り、それを自分なりの考えを交えて伝えるのが良いと思います。私の場合、「マンション管理を科学することを目指す」と書かれており、非常に興味深いと感じた表現だったのでそこから広げていくことにしました。「科学する」とは、関係者の人間関係のみで問題を処理するのではなく、法律を駆使し設備の作動原理を理解し設備不良の原因に言及し手を打つ。つまり、客観的な物差しをマンション管理に導入することが大事だと考えているのだと私は捉え、志望動機に盛り込みました。

履歴書作成も一工夫
従来履歴書は手書きで、職務経歴書はパソコンで作成が原則でしたが、IT化が目覚ましい今日、履歴書のひな形をダウンロードして履歴書本文はパソコンで作成し名前や住所等は空白のままで印刷後、手書きで記入することにしました。それは、パソコンを使えることと手書きの字を一度に企業に知ってもらうことが出来ると考えたからです。ただ、この方法で作成した履歴書を企業が受け入れてくれるかどうかについて、ハローワークから紹介をしてもらう電話の際に確認をお願いしていました。
最後に言わずもがなですが、面接会場への入場から退場、面接時の笑顔と言葉使い、要領を心得たストーリー展開、自分のことを話し過ぎない、等も大変重要だと思います。


これだけの工夫と就職に対するKさんの前向きな姿勢が内定に結び付いたのではないでしょうか?参考にできる点は、どんどん取り入れて真似をしてみることも近道かもしれません。


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