「社会人基礎力」って知ってますか?

「社会人基礎力」とは?

多くの企業で求職者に求められるものに、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」があります。社会人基礎力は、一般教養や読み書きなどの「基礎能力」、専門知識や技能、各企業固有のスキルなどといった「専門能力」以外の様々な能力が含まれており、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」3つの能力(12の能力要素)に分類されています。

1.前に踏み出す力(アクション)
一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力

      • 主体性  (物事に進んで取り組む力)
      • 働きかけ力  (他人に働きかけ巻き込む力)
      • 実行力  (目的を設定し確実に行動する力)

2.考え抜く力(シンキング)
疑問を持ち、考え抜く力

      • 課題発見力  (現状を分析し目的や課題を明らかにする力)
      • 計画力  (課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力)
      • 創造力  (新しい価値を生み出す力)

3.チームで働く力(チームワーク)
多彩な人々とともに、目標に向けて協力する力

      • 発信力  (自分の意見をわかりやすく伝える力)
      • 傾聴力  (相手の意見を丁寧に聴く力)
      • 柔軟性  (意見の違いや立場の違いを理解する力)
      • 状況把握力  (自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力)
      • 規律性  (社会のルールや人との約束を守る力)
      • ストレスコントロール力  (ストレスの発生源に対応する力)

これら3つの能力(12の能力要素)は業種や職種、企業によって様々なバランスで求められるものであり、具体的な「形」も様々です。一度にすべての項目で完璧を目指すのではなく、まずは応募したい業種・職種・企業を詳しく知り、(具体的に)どのような能力が、どのようなバランスで必要とされているのか?  それに対して自分はどのようなバランスで習得できているのか?  を知ることから始めてみませんか?




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